Features und Service im Überblick
Anzeigen-Erstellung
Wir erstellen oder optimieren Ihre bestehende Stellenanzeige und liefern Ihnen sowohl Ihre ursprüngliche Anzeige als auch eine optimierte Version zur Prüfung. Falls Sie noch keine Anzeige haben, teilen Sie uns die Details zu Ihrer offenen Stelle mit – wir erstellen für Sie eine professionelle und ansprechende Anzeige.
SEO-Check
Wir optimieren Ihre Anzeige und führen einen umfassenden SEO-Check durch, um eine bessere Auffindbarkeit in Suchmaschinen zu gewährleisten und eine optimale Platzierung für maximale Reichweite zu erzielen.
Anzeigen schalten
Ihre Stellenanzeigen gehen erst online, wenn Sie uns die Freigabe erteilen. Anschließend wird Ihre Personalsuche über unsere Multiposting-Software auf Social Media, Google und Jobbörsen veröffentlicht.
Social Media
Mit der Schaltung Ihrer Stellenanzeige wird Ihre Personalsuche als Traffic Ads Kampagne auf den Social-Media-Plattformen Facebook, Instagram und im Google Display Netzwerk platziert. So erreichen Sie eine höhere Reichweite, steigern die Besucherzahlen und sprechen gezielt auch passive Kandidaten an.
Jobbörsen
Mit der Schaltung Ihrer Stellenanzeige wird diese als Premium-Anzeige auf den führenden Jobbörsen Indeed, JobNinja und Meinestadt sowie auf relevanten Jobsuchmaschinen wie Google for Jobs, der Arbeitsagentur und Kleinanzeigen veröffentlicht.
Targeting
Durch gezieltes Retargeting sprechen wir potenzielle Bewerber, die Ihre Stellenanzeige bereits besucht haben, erneut an und steigern so die Chance auf eine Bewerbung.
Programatic Job Advertising
Ihre Stellenanzeigen werden während der Schaltung automatisch und zielgerichtet auf den Plattformen veröffentlicht, wo die Chancen auf Bewerbungen am höchsten sind. Intelligente Algorithmen analysieren dabei Nutzerdaten, um sicherzustellen, dass Ihre Anzeigen bei der richtigen Zielgruppe ausgespielt werden.
Weiterleitung
Sie können den Traffic und die Klicks auf Ihre Stellenanzeigen flexibel steuern. Leiten Sie diese direkt zu Ihrer Landingpage, Webseite, Ihrem ATS oder Bewerbermanagement-System weiter.
Bewerbungseingang
Die Bewerbungen gehen über die verschiedenen Portale direkt als E-Mail bei Ihnen ein oder die Bewerber melden sich direkt bei Ihnen. Für den Zugriff auf die Bewerbungen ist keine separate Anmeldung auf den anderen Plattformen erforderlich.