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Multiposting Kampagne

✔️ Sicher Bewerbungen erhalten und ihre Arbeitgebermarke langfristig stärken.

✔️ Schon in der ersten Woche erhalten Sie Bewerbungen.

✔️ Nach 90 Tagen steht Ihnen eine optimale Kandidatenauswahl zur Verfügung.

Features und Service im Überblick

  • Anzeigen-Erstellung

    Wir erstellen oder optimieren Ihre bestehende Stellenanzeige und liefern Ihnen sowohl Ihre ursprüngliche Anzeige als auch eine optimierte Version zur Prüfung. Falls Sie noch keine Anzeige haben, teilen Sie uns die Details zu Ihrer offenen Stelle mit – wir erstellen für Sie eine professionelle und ansprechende Anzeige.

  • SEO für Jobanzeigen

    SEO-Check

    Wir optimieren Ihre Anzeige und führen einen umfassenden SEO-Check durch, um eine bessere Auffindbarkeit in Suchmaschinen zu gewährleisten und eine optimale Platzierung für maximale Reichweite zu erzielen.

  • Grafiken

    Wir erstellen für Ihre Personalsuche individuelle Social Media Grafiken für mehr Aufmerksamkeit bei der Personalsuche und eine stärkere Arbeitgebermarke.

  • Anzeigen schalten

    Ihre Stellenanzeigen gehen erst online, wenn Sie uns die Freigabe erteilen. Anschließend wird Ihre Personalsuche über unsere Multiposting-Software auf Social Media, Google und Jobbörsen veröffentlicht. Dabei schalten die Personalsuche mit drei verschiedene Stellentitel, um eine breitere Zielgruppe anzusprechen und die Reichweite Ihrer Anzeige gezielt zu maximieren.

  • Jobbörsen

    Mit der Schaltung Ihrer Stellenanzeige wird diese als Premium-Anzeige auf den führenden Jobbörsen Indeed, JobNinja und Meinestadt sowie auf relevanten Jobsuchmaschinen wie Google for Jobs, der Arbeitsagentur und Kleinanzeigen veröffentlicht.

  • Social Media

    Mit der Schaltung Ihrer Stellenanzeige wird Ihre Personalsuche als Traffic Ads Kampagne auf den Social-Media-Plattformen Facebook, Instagram und im Google Display Netzwerk platziert. So erreichen Sie eine höhere Reichweite, steigern die Besucherzahlen und sprechen gezielt auch passive Kandidaten an.

  • Targeting

    Durch gezieltes Retargeting sprechen wir potenzielle Bewerber, die Ihre Stellenanzeige bereits besucht haben, erneut an und steigern so die Chance auf eine Bewerbung.

  • Programatic Job Advertising

    Ihre Stellenanzeigen werden während der Schaltung automatisch und zielgerichtet auf den Plattformen veröffentlicht, wo die Chancen auf Bewerbungen am höchsten sind. Intelligente Algorithmen analysieren dabei Nutzerdaten, um sicherzustellen, dass Ihre Anzeigen bei der richtigen Zielgruppe ausgespielt werden.

  • Social-Media-Recruiting

    Lead Ads Kampagne

    Wir erstellen und schalten eine gezielte Lead-Kampagne auf Facebook und Instagram, die sich speziell an Kandidaten im Einzugsgebiet richtet. Dabei erfolgt die Schaltung in der Regel innerhalb eines Radius von etwa 40 km um den Einsatzort. Durch kontinuierliche Optimierung sorgen wir dafür, dass Ihre Kampagne maximale Ergebnisse erzielt.

  • Bewerber - Funnel

    Wir erstellen eine optimierte Bewerber-Funnel, der Kandidaten ermöglicht, sich in nur 30 bis 60 Sekunden zu bewerben. Mit 2-3 präzisen Vorqualifizierungsfragen steigern wir die Qualität der Bewerbungen und reduzieren Ihren Aufwand im Recruitingprozess

  • Weiterleitung

    Sie können den Traffic und die Klicks auf Ihre Stellenanzeigen flexibel steuern. Leiten Sie diese direkt zu Ihrer Landingpage, Webseite, Ihrem ATS oder Bewerbermanagement-System weiter.

  • Bewerbungseingang

    Die Bewerbungen gehen über die verschiedenen Portale direkt als E-Mail bei Ihnen ein oder die Bewerber melden sich direkt bei Ihnen. Für den Zugriff auf die Bewerbungen ist keine separate Anmeldung auf den anderen Plattformen erforderlich.
    Lead-Bewerbungen mit Vor-Qualifizierung stellen wir Ihnen per E-Mail zur Verfügung.