1. Senden uns Ihre Stellenanzeige/Informationen per E-Mail an schaltung@joblica.com
2. Geben Sie uns die gewünschte Schaltungsdauer 40 Tage, 90 Tage oder 180 Tage mit an. 
3. Wir prüfen und erstellen Ihre Stellenanzeige.
4. Sie erhalten einen Korrekturabzug zur Freigabe.
5. Erst nach Ihrer Freigabe geht die Stellenanzeige online.
6. Darüberhinaus entstehen für Sie keine weiteren Kosten und Sie gehen kein Abo oder Vertrag ein. 
7. Nach Ihrer Freigabe wird die Stellenazeige auf den Jobbörsen, Jobsuchmaschinen und in Social Media geschaltet

Die Bewerbungen gehen über die verschiedenen Kanäle ein, da wo die Stellenanzeigen ausgespielt werden und so wie der Bewerber sich bewirbt.

Digitale Bewerbungen werden Ihnen immer als E-mail Anhang zur Verfügung gestellt. 

Die meisten Jobbörsen bieten ein eigenes Bewerbungsformular, mit der sich der Interessent direkt bewerben kann. 

Die Social Media Kampagnen werden auf die Landingpage mit einem Bewerbungsformular geführt. 

Ein Großteil der Bewerber geht, nach dem er die Stellenanzeige gesehen hat auf Ihre Webseite und bewirbt sich direkt.

Eine Anbindung bzw. Weiterleitung der Bewerber zu Ihrer Webseite, Recruiting Funnel, Bewerbermanagementsystem oder Bewerbungsformular ist möglich. 

Die Stellenanzeigen werden in Jobportale, Social Media und bei Google geschaltet. Das Ziel ist sowohl die aktiven und passiven Bewerber zu erreichen.

Der Focus unserer Anzeigenschaltung sind individuelle Perfomance Kampagnen in Facebook, Instagram und Google mit Retargeting.

Über den folgenden Link erhalten Sie ein Übersicht unserer Plattformen. Mehr erfahren

Premium Stellanzeigen: Hierbei wird Ihre Personalsuche als Stellenanzeige mit einer Schaltungsdauer von 40/90/180 Tagen in unserem Premium Multiposting und als AdsKampagnen in Social Media geschaltet. Sie senden uns die Stellenanzeige und wir kümmern uns um die Erstellung und Schaltung. Sie haben keinen Aufwand.

Jahrespakete: Bei den Jahrespaketen haben Sie einen Zugang zu unserer Plattform und können selber unlimitiert Stellenanzeigen anlegen, ändern und schalten. Wir übernehmen das Onboarding. Die Jahrespakete sind interessant für Unternehmen die ganzjährig aktiv suchen. Sie haben ein Ersparnis von mehr als 50%. Die Abrechnung erfolgt einmal jährlich. Mehr erfahren.

Ja. Sie gehen kein Abo oder Vertrag ein. 

Eine Anmeldung ist dann Interessant wenn Sie die Anzeigen selber flexibel schalten möchten. 

Die Nutzung ist sehr einfach und selbsterklärend. 

Kosten entstehen Ihnen erst mit der Schaltung von Stellenanzeigen. 

Das Bewerbermanagement und Stellenmanagement ist dauerhaft kostenfrei.