Joblica

Joblica für Unternehmen

Joblica ist eine moderne und der digitalen Welt angepasste webbasierte Applikation. Es unterstützt Sie bei den Prozessen Mitarbeiterfindung, Bewerberverwaltung und Stellenverwaltung. Mit Joblica erhöhen Sie Ihre Chancen mehr Bewerbung zu erhalten. Nutzen Sie auch Joblica als zusätzliches Medium für Ihre Personal Recruiting.







In den folgenden Videos werden die wichtigen Funktionen etwas näher dargestellt.

  • Joblica Übersicht
    für Unternehmen

  • Mein Profil
    Persönliche Daten hinterlegen

  • Unternehmensprofil
    Informationen für Ihr Unternehmen hinterlegen

  • Stellenanzeigen
    Freie Stellen eintragen und mit Bewerbern verknüpfen

  • Neuer Bewerber
    Eine neue Bewerbung ist per Post eingegangen

  • Neuer Bewerber
    Ein Bewerber bewirbt sich per Joblica

  • Bewerberdatenbank
    Bewerber ohne Stellenanzeige verwalten

  • Initiativbewerbung
    Ein Bewerber bewirbt sich per Initiativbewerbung

  • Einstellungen
    u.a. Vorlagen bearbeiten und Guthaben aufladen

1. Unternehmensprofil auf Joblica erstellen und veröffentlichen.

  • Bewerber können durchsuchen welche Unternehmen Mitglied bei Joblica sind. (Regionalsuche)
  • Bewerber können sich mit wenigen Klicks bewerben.
  • So erhöhen Sie die Chancen das mehr Bewerbungen eingehen.

2. Zur besetzenden Stellen anlegen. (Vakanzverwaltung)

  • Alle vakanten Stellen übersichtlich geordnet mit den Bewerbungen dazu und den aktuellen Status.
  • Alle eingehenden Bewerbungen Joblica, Mail, Post, andere Plattformen der vakanten Stelle zuordnen.

3. Social Media und Google for Jobs

  • Bei Joblica veröffentlichte Stellenanzeigen direkt in Facebook teilen.
  • Stellenanzeigen für „Google for Jobs“ optimiert.

4. Anlegen von Berufsgruppen im Unternehmen (Bewerberverwaltung)

  • Alle Bewerbungen insbesondere Initiativbewerbungen können den Berufsgruppen zugeordnet werden.
  • Ideal für Personalvermittler und Personaldienstleister zur Verwaltung nach Berufsgruppen.

5. Weitere Funktionen & Routine Tätigkeiten

  • Mit einem Klick Eingangsbestätigung, Absage etc.
  • Kommunikationsvorlagen
  • Homepageeinbindung
  • Einhaltung von EU-DSGVO. (Löschkonzept)

Die Nutzung von Joblica für Unternehmen, Personalvermittler und Personaldienstleister kostet 199€ pro Jahr zzgl. MwSt.

  • Nutzung von allen Funktionen zur Bewerberverwaltung.
  • Erstellung und Veröffentlichung von Firmenprofil und Stellenanzeigen unter Mitgliedsunternehmen.

Die Mitgliedschaft kann bis 4 Wochen vor Ablauf des Abonnements gekündigt werden.

Probe-Abo: Damit Sie überzeugt werden, ist der erste Monat gratis. Das Probe-Abo können Sie ohne Angabe von Gründen vor Ablauf kündigen bzw. Ihren Account löschen, es fallen keine Kosten an. Sollte nach Ablauf des Probe-Abos keine Kündigung bzw. Löschung des Accounts erfolgen, bekommen Sie den Jahresbeitrag in Rechnung gestellt.

 

Finanzierung und Datensicherheit
Joblica als geschützte Marke der Pm-Yigit GmbH finanziert sich nicht über Werbeeinblendungen und es erfolgt kein Handel mit den Nutzerdaten. Die Finanzierung erfolgt ausschließlich über die Unternehmen, die sich auf Joblica präsentieren und Joblica als Bewerberverwaltungsportal und als Bewerberakquise nutzen. Wir garantieren unseren Kunden dass keine privaten, beruflichen und Unternehmens-Daten an Dritte weitergeleitet werden.

Die Daten sind in einem deutschen Rechenzentrum abgelegt unter Anwendung und Einhaltung der europäische Datenschutzvorschriften (EU-DSGVO). Bei allen Fragen zum Datenschutz und der Datensicherheit senden Sie uns eine Nachricht an info@joblica.com

  1. Registrierung: Mit der Registrierung bekommen Sie eine Aktivierungs-E-Mail an die angegebene E-Mail-Adresse. Bitte aktivieren. 
  2. Unternehmensprofil: Bearbeiten und veröffentlichen Sie Ihr Unternehmensprofil. (Unternehmens-Präsentation)
  3. Mitgliedunternehmen: Ihr Unternehmensprofil wird im Bereich Mitgliedsunternehmen veröffentlicht. 
  4. Stellenanzeigen: Erstellen und Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen. Die Vorlage der Stellenanzeige bearbeiten Sie unter „Einstellung“ > “Vorlagen“. 
  5. Stellenanzeigen in Sozialen Netzwerken: Gehen Sie auf die veröffentlichte Stellenanzeigen in Ihrem Unternehmensprofil und teilen Sie diese über die Sozial-Media-Schaltflächen(rechts).
  6. Bewerberdatenbank: Legen Sie Berufsgruppen an um eingehenden Bewerbungen/Bewerber zu verwalten.