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Digital Recruiting
Transparente und effektive Personalgewinnung

Was ist Digital Recruiting bzw. E-Recruiting?

Alle Prozesse der Personalgewinnung vom Erstellung und Schaltung der Stellenanzeigen über den Bewerbungseingang bis hin zu Kommunikation mit Bewerbern und internen Abteilungen. 

Warum Digital Recruiting?

Die Personalgewinnung wird immer anspruchsvoller und die Aufgaben werden immer umfangreicher. Es werden immer mehr Medien wie Jobbörsen, Social-Media oder Personalberatungen für die Personalsuche eingesetzt. Die Bewerbungen gehen über verschiedene Kanäle ein und die Bewerberverwaltung muss DSGVO konform im Unternehmen realisiert werden. Damit der Überblick nicht verloren geht und die Daten einheitlich bleiben eignet sich der Einsatz einer sogenanneten Recruiting Software mit der die Stellenverwaltung und Bewerberverwaltung digitalisiert wird. 

Vorteile und Start Digital Recruiting

Ein guter Start ist gemacht wenn die offenen Stellen in einem Digital Recruiting Tool erstellt und verwaltet werden. Alle darauf folgenden Aufgaben wie Bewerbermanagement oder Aufbau eines Bewerberpool lassen sich dann auch damit realisieren. Ergänzt werden die meisten Recruiting Tools um die Funktionen Multiposting, Social Media Recruiting und Webseiten-Synchronisation der Stellenanzeigen. Die Digitalisierung der Personalgewinnung führt zu einer enormen Arbeitserleichterung und Sie beschleunigen Ihre Mitarbeitersuche. 

Joblica - Digital Recruiting - Anbieter

Joblica ist ein kostenlose und webbasierte Recruiting Tool mit der Sie ihre komplette Stellenverwaltung und Bewerberverwaltung digitalisieren können. Es Bedarf keine Installation bzw. lokale Speicherung. Sie können nach der Registrierung bei Joblica direkt starten. Mit den kostenpflichtigen Recruiting Funktionen wie Multiposting und Social Media Recruiting können Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen erhöhen und erhalten mehr Bewerbungen. 

 

Digitale Stellenverwaltung

Mit Ihrer Stellenverwaltung bei Joblica behalten Sie den Überblick über Ihrer Personalsuche. Legen Sie alle Ihre Stellenanzeigen bei Joblica mit Status, Notizen und Vermerken an. Sie können unbegrenzt Stellenanzeigen anlegen. Alle eingehenden Bewerbungen können Sie den Stellenanzeigen zuordnen. 

 

Schneller auf Personalbedarf reagieren

Sie können alle eingehenden Bewerbungen (E-Mail, Webseite, Post, Telefon) DSGVO konform Ihrer Stellenanzeigen zuordnen oder Sie legen sich eigene Berufsgruppen an und ordnen die eingehenden Bewerbungen zu. 

Bauen Sie sich einen eigenen Bewerpool mit aktuellen Status, Notizen und Informationen auf. Mit einem Bewerberpool können Sie schneller auf Ihren Personalbedarf reagieren und sparen Zeit und Kosten. 

 

 

Synchronisation mit Ihrer Website

Mit unseren Widget zur "Webseiten-Synchronisation" werden Ihre Stellenanzeigen bei Joblica automatisch auf Ihre Unternehmens-Webseite übertragen. Sie ändern Ihre Personalsuche bei Joblica so ändert sich diese automatisch auf Ihrer Webseite.

Einfache Abstimmung und Anbindung

Sie können die eingehenden Bewerbungen mit Informationen und Notizen versehen und mit den internen Fachabteilungen DSGVO konform kommunizieren. Unsere Funktionen und Vorlagen erleichtern die Kommunikation mit den Bewerber und Sie behalten immer die Übersicht. 

Wenn Sie bereits ein Bewerbermanagementsystem, HR-Software oder Bewerbungsformular haben können wir die Stellenanzeigen bzw. Recruiting-Funktionen von Joblica daran anbinden.