Nicht eingehaltene Versprechen: Manche Arbeitgeber versprechen Unterstützung bei internen oder externen Weiterbildungsmaßnahmen, wie Fachschulungen oder der Meisterschulung. Gehalten wurden diese Versprechen leider nicht.
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Lippold GmbH
Unzufrieden in Ihrem aktuellen Job?
IHRE FACHKOMPETENZ VOLL AUSSCHÖPFEN
Weshalb kompetente Fachkräfte gerne zu Lippold wechseln
Als kompetenter Mechatroniker, Elektroniker oder Projektingenieur sind Sie für jedes Maschinenbau-Unternehmen eine wertvolle und gern gesehene Fachkraft.
Leider versäumen viele Unternehmen, ihren Mitarbeitern die entsprechende Wertschätzung in Form von modernen Arbeitsbedingungen zu ermöglichen.
Zuletzt haben unsere neuen Mitarbeiter von folgenden Missständen bei ihren vorherigen Arbeitgebern berichtet.
Unsere Garantie:
Bei Lippold gibt es das nicht.
Wir pflegen ein Klima des Zusammenhalts, achten auf moderne Arbeitsbedingungen und fördern Ihre Fachkompetenz, intern und über unser weitreichendes Netzwerk.
Spannende Projekte, die etwas bedeuten:
- Komplexe, abwechslungsreiche Sondermaschinen-Projekte: Wir konzipieren, entwickeln oder warten anspruchsvolle Maschinenbauprojekte, die in ihrer Umgebung etwas verändern.
- In anspruchsvollen Umgebungen: Offshore, im Hamburger Hafen oder in besonderen Betriebsumgebungen, die Ihren Horizont erweitern.
- Für große, namhafte Unternehmen und öffentliche Einrichtungen: Wir werden überwiegend für mittelständische Unternehmen oder öffentliche Auftraggeber tätig und weniger für Kleinstprojekte.
Planbare, zuverlässige Urlaubsgestaltung (30 Tage):
- Ausreichend Erholung für Körper & Geist: Eine zuverlässige Urlaubsgestaltung für unsere Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert. Keine kurzfristigen Planänderungen. Sie erhalten Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn einreichen.
Externe & interne Weiterbildungsmöglichkeiten:
- Mit und von den besten Lernen: Wir fördern Ihre Weiterbildung intern, aber auch durch externe Schulungen bei unseren Lieferanten, wie Enerpac, Bosch Rexroth oder HYDAC. Verbessern Sie Ihre Fachkompetenz, indem Sie von namhaften Unternehmen lernen.
- Karriereförderung durch Meisterschulung oder duales Studium: Sie haben Pläne für die Zukunft und möchten sich weiterbilden? Wir unterstützen Ihr Vorhaben finanziell und individuelle Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten.
- Neue Fachgebiete kennenlernen: Sie sind Mechaniker und möchten Ihre Kenntnisse in der Elektrotechnik vertiefen? Wir ermöglichen Ihnen das Erlernen anderer Fachgebiete, damit Sie fachlich und persönlich wachsen können.
Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit:
- Förderung Ihrer Fachkompetenz: Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten und erhalten deshalb eine hohe Projektverantwortung, was unserer Erfahrung nach zum Ausbau der eigenen Fähigkeiten beiträgt.
- Autonomes Arbeiten: Sie erhalten Aufgaben zugeteilt, die Sie in Eigenregie erledigen können, ohne kleinteilig überwacht oder angewiesen zu werden.
13. Gehalt, Willkommensbonus & freie Vertragsgestaltung:
- Faires, steigendes Gehalt mit Boni und bezahlten Überstunden (wenn gewünscht): Wir zahlen ein faires Gehalt, rechnen alle Überstunden und Service-Tätigkeiten außerhalb der Werkstatt mit einem großzügigen Zuschlag ab (bis zu 37 %).
- 500 € Willkommensbonus: Als neuer Mitarbeiter erhalten Sie einen 500€ als Willkommensbonus.
- 4‑Tage-Woche möglich: Wenn Sie wünschen, können wir eine 4‑Tage-Woche realisieren. Natürlich können Sie auch volle 5 Werktage arbeiten.
- Persönliche Arbeitsausstattung: Sie werden mit persönlichem, hochmodernen Arbeitsgerät ausgestattet.
Ein wertschätzendes, familiäres Miteinander unter echten Spezialisten:
- Ein Team fähiger Spezialisten auf Ihrem Gebiet: Die Mitarbeiter von Lippold sind allesamt begabte Spezialisten in ihrem Fach, die eine kooperative Arbeitskultur und einen fachlichen Austausch pflegen.
- Freundliches Miteinander: Als traditionelles Hamburger Familienunternehmen kommunizieren wir freundlich und wertschätzend, was für eine familiäre Arbeitsatmosphäre sorgt.
WERTE
Profitieren Sie von der profunden Expertise eines Hamburger Familienunternehmens
Die Lippold GmbH ist als Hamburger Familienunternehmen dank herausragender ingenieurstechnischer Fähigkeiten zum globalen Ansprechpartner für erfolgreiche Engineering-Projekte aufgestiegen.
Tradition: 90 Jahre Erfahrung
Die Lippold Group verfügt über einen herausragenden Erfahrungsschatz beim Bau von Sondermaschinen. Die praktische Fachkompetenz der Ingenieure erstreckt sich zahlreiche Branchen.
Innovation:
Eine eigene Fertigungshalle und mehrere Service-Standorte garantieren eine zeitlich zufriedenstellende Umsetzung und Betreuung. In Europa und weltweit.
Partnerschaftlichkeit:
Lippold legt Wert auf eine partnerschaftliche Kooperation und langfristige Geschäftsbeziehung, weil so durch kontinuierliche Optimierung die bestmöglichen Ergebnisse erzielt werden.
Firmengründung: 1932
Branche: Maschinenbau
Standorte: 3
LIPPOLD – 90 JAHRE TRADITION
Wir planen, wir handeln: Gemeinsam.
Vertrauen, Gemeinschaft, Zuverlässigkeit und nachhaltiges Unternehmertum prägen unser Handeln – nach innen und nach außen.
Als Familienunternehmen sind alle unsere Tätigkeiten darauf ausgerichtet eine langfristige Unabhängigkeit und ein nachhaltiges Bestehen des Unternehmens zu sichern und zu stärken. Unsere Stärke beziehen wir dabei aus der konstruktiven und respektvollen Zusammenarbeit von Geschäftsführung und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Gemeinsam motiviert uns die Begeisterung für unsere Leistungen, für die positive zwischenmenschliche Atmosphäre, das gegenseitige Vertrauen, die Zuverlässigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln auf allen Ebenen. Wir pflegen ein partnerschaftliches und langfristiges Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern, das von Fairness, Vertrauen und Verlässlichkeit geprägt ist. Lippold ist ein Partner auf Augenhöhe. Die Marke Lippold steht für technische Innovation, höchste Qualität und exzellenten Service bei absoluter Kundenorientierung.
