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Stellenanzeigen schalten.
Mehr Bewerbungen erhalten.

Wir erstellen und schalten Ihre Stellenanzeigen in Social Media, Google und auf Jobportalen zum Festpreis.

Kostenlos starten Mehr erfahren

Ablauf

Wir schalten schnell und einfach Ihre Stellenanzeigen.

1

Daten übermitteln

Senden Sie Ihre Daten und Stellenanzeigen über unser Anmeldeformular oder per E-Mail an schaltung@joblica.com.

Registrierung Joblica
2

Onboarding

Wir erstellen anhand Ihrer Informationen Ihre Stellenanzeigen. Sie haben kein Aufwand.

Joblica Onboarding
3

Go-live

Innerhalb eines Werktages ist alles eingerichtet und Ihre Stellenanzeigen können in Echtzeit online gehen.

Multiposting in der Übersicht

FAQ

Joblica ist eine webbasierte Plattform (SaaS) für Stellenanzeigen - Marketing.

Wir erstellen und schalten Ihre Stellenanzeigen automatisiert und performancebasiert in Social-Media, Google, Jobportalen und Jobsuchmaschinen.  

Mit der Schaltung über Joblica haben Sie eine sehr breite Reichweite und Sichtbarkeit. Sie erreichen sowohl die aktiven als auch passiven Bewerber. 

Es entstehen für Sie keine weiteren Schaltungskosten. Sie sparen viel Zeit und Kosten gegenüber der Einzelschaltung.

Sie senden uns Ihre Stellenanzeigen, die Informationen oder einen Link zu Ihrer Stellenanzeige per E-Mail an schaltung@joblica.com oder über unser Anmeldeformular. Wichtig ist eine E-mail Adresse wo der Bewerber sich bewerben soll. 

  1. Wir erstellen Ihre Stellenanzeige. Ist für Sie eine zusätzliche Qualitätsprüfung. 

  2. Wir senden Ihnen einen Korrekturabzug zur Freigabe. (innerhalb eines Werktages)

  3. Nach Ihrer Freigabe geht die Stellenanzeige online. (Google, Social Media und Jobportale)

Sie haben kein Aufwand. 

Nach der Schaltung Ihrer Stellenanzeige erhalten Sie auf Wunsch einen Zugriff auf Ihre Stellenanzeige und können Optimierungen und Inhaltliche Änderungen vornehmen. Sie gehen kein Vertrag oder Abo ein. Kosten entstehen erst ab Ihrer Freigabe für die Anzahl der freigegebenen Stellenanzeige/n. 

Die Bewerbungen gehen über die verschiedenen Kanäle ein, da wo die Stellenanzeigen ausgespielt werden. 

Die Social Media Kampagnen werden auf die Landingpage mit einem Bewerbungsformular geführt.

Die Jobbörsen bieten ein eigenes Bewerbungsformular mit der sich der Interessent direkt bewerben kann.

Ein Großteil der Bewerber geht nach dem er die Stellenanzeige gesehen hat auf Ihre Webseite und bewirbt sich direkt.

Eine Anbindung bzw. Weiterleitung der Bewerber zu der eigene Webseite, Bewerbermanagementsystem oder Bewerbungsformular ist möglich. 

Der Fachkräftemangel ist eine Tatsache. Der Bewerbermarkt ist überschaubar und umkämpft. Daher ist es wichtig das Ihre Personalsuche eine gute Reichweite hat. 

Mit Joblica haben Sie eine sehr gute und breite Reichweite für Ihre Personalsuche zum Festpreis. Sie erreichen sowohl die aktiven Bewerber als auch passiven Bewerber.

Der natürliche Weg eines Interessenten/Bewerbers ist, nach dem er die Stellenanzeige gesehen hat, Ihre Webseite zu besuchen. 

Dort sollte Ihre Anzeige zu finden sein. Mehr als 80% der Zugriffe kommen über mobile Endgeräte. 

Mit Joblica sind Ihre Stellenanzeigen mobil optimiert. Auf Wunsch können wir über unseren Plugin/Widget die Stellenanzeigen mit Ihrer Webseite synchronisieren. 

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