Erfolgsgeschichten, die überzeugen
Entdecken Sie, wie über 600 Unternehmen unserem Stellenanzeigen-Multiposting vertrauen.
Vorteile Multiposting mit Joblica
Ihre Personalsuche auf Knopfdruck in verschiedenen Kanälen mit bester Platzierung.
Personalsuche immer präsent
Beenden Sie das Untergehen Ihrer Stellenanzeigen in der Masse. Ihre Stellenanzeigen haben dauerhaft eine sehr gute Reichweite und Positionierung.
Anzahl der Bewerbungen steigern
Erhalten Sie kontinuierlich Bewerbungen von passenden Kandidaten. So haben Sie stets eine breite Auswahl und können schnell und effektiv auf Ihren Personalbedarf reagieren.
Zur richtigen Zeit am richtigen Ort
Mit unserem Tracking und Retargeting ist Ihre Personalsuche immer im passenden moment auf den richtigen Kanal. Sie verpassen keine potenziellen Kandidaten.
Unsere Leistung
Wir erstellen und schalten Ihre Stellenanzeigen mit unserer Multiposting-Software gleichzeitig in Social Media, Google und auf Jobportalen.
Mehr erfahrenJobportale
Erreichen Sie wechselwillige Fachkräfte, die aktiv nach neuen beruflichen Herausforderungen suchen. Ihre Stellenanzeige wird auf führenden Jobbörsen und Jobportalen platziert. So stellen wir sicher, dass Ihre Anzeige immer gefunden wird.
Mehr erfahrenSocial Media
Wir platzieren Ihre Stellenanzeigen gezielt in Social Media wo potenzielle Kandidaten privat unterwegs sind. So erreichen wir die passive Zielgruppe, wecken Interesse an Ihrer Anzeige und verwandeln sie in aktive Bewerber.
Mehr erfahrenGoogle
Die Personalsuche beginnt heutzutage oft bei Google. Damit Ihre Stellenanzeige gefunden wird, schalten wir sie bei Google for Jobs und im Google-Werbenetzwerk. So stellen wir sicher, dass Ihre Anzeige stets sichtbar und leicht auffindbar ist.
Mehr Erfolg mit Datenanalyse
Mit KI-basierter Erstellung, Schaltung und Tracking ihrer Personalsuche im passenden moment auf den richtigen Kanälen präsent.
Reichweite
Ihre Stellenanzeigen werden immer mit einer sehr breiten Reichweite geschaltet. Es wird analysiert welche Plattformen die effizienteste Klickrate haben.
Klicks
Aus Basis der Klickrate und dem Retargeting werden Ihre Stellenanzeigen verstärkt auf den erfolgversprechendsten Plattformen geschaltet.
Conversion
Die Schaltung wird auf die Plattformen fokussiert mit der besten Conversion bzw. Bewerbungsrate. Sie erhalten mehr Bewerbungen.
FAQ
Wichtige Antworten auf einen Blick
Joblica ist eine KI-basierte Software für das Multiposting von Stellenanzeigen.
Ihre Stellenanzeigen werden mit einer Schaltung als gesponserte Traffic Kampagne in Social Media, Google, Jobbörsen und Jobsuchmaschinen geschaltet.
Unsere Ki-basierte Software verbindet Jobbörsen Multiposting, Social Media und Google Displaynetzwerk in einer Schaltung.
Stellenanzeigen-Multiposting ist eine Methode, bei der eine Stellenanzeige gleichzeitig auf mehreren Jobbörsen, in sozialen Medien oder auf Google veröffentlicht wird, um eine breitere Reichweite und Sichtbarkeit zu erzielen.
Durch Stellenanzeigen-Multiposting werden Stellenanzeigen effizienter geschaltet und es spart Zeit und Kosten.
- Starten Sie, indem Sie auf die Schaltfläche Stellenanzeige schalten klicken oder rufen Sie uns an.
- Wir übernehmen für Sie kostenfrei die Erstellung ihrer Stellenanzeigen.
- Sie erhalten optimierte Entwürfe Ihrer Stellenanzeigen als Vorschläge.
- Wir nehmen uns ausreichend Zeit, um Ihre Änderungswünsche zu berücksichtigen und Sie zu beraten.
Bis hierhin ist für Sie alles kostenfrei.
- Erst auf Wunsch und mit Ihrer Freigabe wird Ihre Stellenanzeigen oder Kampagnen geschaltet.
- Über das ausgewählte Produkt hinaus entstehen für Sie keine weiteren Kosten, und Sie gehen kein Abo oder Vertrag ein.
Die Stellenanzeigen/Kampagnen werden als gesponserte AdsKampagne in Social Media, in Google-Displaynetzwerk und in mehr als 30 ausgewählten Jobportalen geschaltet.
In der Summe haben wir über 250 ausgewählte Plattformen wo Ihre Anzeigen ausgespielt werden.
Der Focus unserer Anzeigenschaltung ist sowohl die aktiven und passiven Bewerber zu erreichen.
Mit Jobbörsen erreichen wir die aktiven Kandidaten und mit individuellen Social Media Kampagnen und Google die passiven Kandidaten.
Über den folgenden Link erhalten Sie ein Übersicht unserer Plattformen. Mehr erfahren
Die Bewerbungen gehen über die verschiedenen Kanäle (Jobbörsen, Social Media, Direktbewerbung) ein.
Digitale Bewerbungen (Jobbörsen, Social Media) werden Ihnen immer als E-Mail Anhang oder Link zur Verfügung gestellt.
Für den Zugriff auf die Bewerbungen ist keine zusätzliche Anmeldung bei den anderen Plattformen erforderlich.
Ein Großteil der Bewerber geht, nach dem er die Stellenanzeige gesehen hat auf Ihre Webseite und bewirbt sich direkt bei Ihnen.
Eine Anbindung bzw. Weiterleitung der Bewerber zu Ihrer Webseite, Recruiting Funnel, Bewerbermanagementsystem oder Bewerbungsformular ist möglich.
Für Unternehmen ab einer gewissen Größe ist es ratsam, Multiposting als festen Bestandteil in ihrem Recruiting zu integrieren.
Durch den Einsatz von Multiposting sichern sich Unternehmen eine dauerhafte Präsenz ihrer Stellenanzeigen.
Mit Multiposting werden die Stellenanzeigen kontinuierlich von aktiven und passiven Bewerber gesehen.
Das gewährleistet eine effiziente und fortlaufende Besetzung offener Stellen und es werden keine potenziellen Bewerber verpasst werden.