Über 1.000 Unternehmen vertrauen bereits auf Joblica
Alle Stellenanzeigen sind im kostenfreien Stellenmanager zentral verfügbar und jederzeit für die Schaltung vorbereitet – für eine strukturierte und effiziente Personalsuche.
So funktioniert Ihre Personalsuche mit Joblica
Ihre Stellenanzeige wird automatisiert zur richtigen Zeit am richtigen Ort ausgespielt – für mehr passende Bewerbungen.
Aktive Bewerber
✔ Platzierung auf führenden Jobbörsen und Jobportalen
✔ Ansprache von Fachkräften, die aktiv nach neuen Jobs suchen
✔ Hohe Sichtbarkeit für Ihre Stellenanzeige
Passive Kandidaten
✔ Gezielte Ausspielung in Social Media
✔ Ansprache von wechselbereiten Kandidaten
✔ Interesse wecken und in Bewerbungen umwandeln
Maximale Sichtbarkeit
✔ Sichtbarkeit bei Google for Jobs und im Google-Werbenetzwerk
✔ Präsenz auf tausenden Websites und Plattformen
✔ Ihre Anzeige jederzeit sichtbar und auffindbar
FAQ
Wichtige Antworten auf einen Blick
Joblica ist eine Software für die gezielte Verbreitung von Stellenanzeigen über mehrere Kanäle.
Mit nur einer Schaltung wird Ihre Stellenanzeige gleichzeitig auf Jobbörsen, in Social Media und bei Google ausgespielt.
So erreichen Sie deutlich mehr potenzielle Bewerber.
Ihre Anzeige wird laufend analysiert und optimiert, sodass sie dort sichtbar ist, wo die Wahrscheinlichkeit für passende Bewerbungen am höchsten ist.
So erhalten Sie über die gesamte Laufzeit hinweg kontinuierlich passende Bewerbungen.
Mit Joblica wird Ihre Stellenanzeige gleichzeitig auf Jobbörsen, Social Media und Google ausgespielt. So erreichen Sie eine deutlich größere Reichweite.
Durch die Kombination der Kanäle erhalten Sie kontinuierlich passende Bewerbungen statt nur kurzfristiger Reaktionen.
Sie sprechen sowohl aktiv suchende Bewerber als auch wechselbereite Fachkräfte an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Joblica ist jobbörsen- und plattformunabhängig. Unsere Technologie optimiert die Schaltung laufend, sodass Ihre Anzeige dort erscheint, wo die Wahrscheinlichkeit für passende Bewerbungen am höchsten ist.
Starten Sie ganz einfach mit einem Kostenfreien Entwurf oder oder einer kurzen Anfrage.
1. Wir erstellen auf Basis Ihrer Angaben kostenfrei eine professionelle und optimierte Stellenanzeige – inklusive Text und auf Wunsch passender Grafiken. Den Entwurf stimmen wir mit Ihnen ab und passen ihn nach Ihren Wünschen an.
2. Erst wenn Sie die Anzeige freigeben, wird sie veröffentlicht. Für Sie entstehen bis dahin keine Kosten.
3. Nach der Freigabe wird Ihre Stellenanzeige gleichzeitig auf Jobbörsen, in Social Media und bei Google ausgespielt. Während der Laufzeit wird die Schaltung laufend optimiert, um kontinuierlich passende Bewerbungen zu erzielen.
Die Bewerbungen gehen über die verschiedenen Kanäle (Jobbörsen, Social Media, Direktbewerbung) ein. Sie erhalten jede Bewerbung per E-Mail – entweder mit einem direkten Link zu den Bewerbungsunterlagen oder mit den Dokumenten als Anhang.
Für den Zugriff auf die Bewerbungen ist keine zusätzliche Anmeldung bei den anderen Plattformen erforderlich.
Ein Großteil der Bewerber geht, nach dem er die Stellenanzeige gesehen hat auf Ihre Webseite und bewirbt sich direkt bei Ihnen. Eine Anbindung bzw. Weiterleitung der Bewerber zu Ihrer Webseite, Recruiting Funnel, Bewerbermanagementsystem oder Bewerbungsformular ist möglich.
Die Stellenanzeigen/Kampagnen werden als gesponserte AdsKampagne in Social Media, in Google-Displaynetzwerk und in mehr als 30 ausgewählten Jobportalen geschaltet. In der Summe haben wir über 250 ausgewählte Plattformen wo Ihre Anzeigen ausgespielt werden können.
Der Focus unserer Anzeigenschaltung ist sowohl die aktiven und passiven Bewerber zu erreichen. Mit Jobbörsen erreichen wir die aktiven Kandidaten und mit individuellen Social Media Kampagnen und Google die passiven Kandidaten.
Über den folgenden Link erhalten Sie ein Übersicht unserer Plattformen. Mehr erfahren
Viele Stellenanzeigen werden einmal veröffentlicht und verlieren schnell an Sichtbarkeit.
Begrenzte Reichweite
Sichtbarkeit nur auf einzelnen Plattformen
Keine kontinuierliche Optimierung
Dadurch entstehen häufig zu wenige oder unpassende Bewerbungen.
Stellenanzeigen-Multiposting bedeutet, dass Ihre Stellenanzeige gleichzeitig auf mehreren Plattformen veröffentlicht wird – zum Beispiel auf Jobbörsen, in Social Media und bei Google.
So erhöhen Sie Ihre Reichweite und erreichen sowohl aktiv suchende Bewerber als auch wechselbereite Fachkräfte.
Für Sie bedeutet das: weniger Aufwand, mehr Sichtbarkeit und kontinuierlich passende Bewerbungen.
Ja.
Nach der Schaltung Ihrer Stellenanzeige erhalten Sie Zugang zu Ihrem persönlichen Stellenmanager.
Dort haben Sie jederzeit Zugriff auf alle wichtigen Informationen zu Ihren Stellenanzeigen wie Reichweite, Status und weiteren nützlichen Funktionen.
Der Stellenmanager steht Ihnen auch nach der Schaltung weiterhin kostenfrei zur Verfügung.
Ja.
Alle Lösungen beinhalten ein integriertes Bewerber- und Stellenmanagement.
Damit können Sie Ihre Bewerbungen zentral verwalten und jederzeit neue Stellenanzeigen erstellen.
Das System steht Ihnen auch nach der Schaltung dauerhaft kostenfrei zur Verfügung.