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Stellenanzeigen schalten.
KI unterstützte Recruiting

Wir schalten Ihre Stellenanzeigen in Social Media, Google Displaynetzwerk und auf 30 Jobportalen zum Festpreis.

Kostenlos starten Mehr erfahren

Ablauf

Ein kurzer Einblick wie schnell und einfach Joblica funktioniert.

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Kostenlos starten

Sie melden sich kostenlos an und übermitteln Ihre Informationen.

Registrierung Joblica
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Onboarding

Wir erstellen anhand Ihrer Informationen Ihre Stellenanzeigen. Sie haben kein Aufwand.

Joblica Onboarding
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Go-live

Innerhalb 48 Stunden ist alles eingerichtet und Ihre Stellenanzeigen können in Echtzeit online gehen.

Multiposting in der Übersicht

FAQ

Joblica ist eine webbasierte Anwendung für die Schaltung Ihrer Stellenanzeigen. 

Ihre Stellenanzeigen werden über XML-API Schnittstellen automatisiert, performancebasiert und KI-unterstützt in Social-Media, Jobportalen und Web-Plattformen veröffentlicht. 

Sie brauchen sich bei den Jobportalen und Social-Media Kanälen nicht anzumelden, die Veröffentlichung auf mehr als 30 Plattformen erfolgt mit einem Klick.

Es entstehen für Sie keine weiteren Schaltungskosten und Sie sparen viel Zeit und Kosten gegenüber Einzelschaltung. 

Desweiteren stehen ihnen weitere Features zur Automatisierung und Optimierung Ihrer Personalgewinnung zur Verfügung.

Joblica ist eine Webanwendung. Es Bedarf keine Installation bzw. lokale Speicherung. Sie können sich kostenlos anmelden und die Funktionen kennenlernen.

Die Ersteinrichtung und Vorbreitung übernehmen wir kostenfrei im Rahmen des Onboarding. 

Nach dem Ihre Stellenanzeigen bei Joblica angelegt sind, können diese mit einem Klick auf den verschiedenen Social Media Kanälen und Jobportalen veröffentlicht werden. 

Es entstehen für Sie keine zusätliche Schaltungskosten. Sie brauchen sich nicht bei den verschiedenen Jobportalen und Social Media Kanälen anzumelden. 

Die Bewerbungen gehen über die verschiedenen Kanäle ein, da wo Ihre Stellenanzeigen ausgespielt werden. 

Die Social Media Kampagnen werden auf die Landingpage mit einem Bewerbungsformular geführt.

Die Jobbörsen bieten ein eigenes Bewerbungsformular mit der sich der Interessent direkt bewerben kann.

Ein Teil der Bewerber geht nach dem er Ihre Stellenanzeige gesehen hat auf Ihre Webseite und bewirbt sich direkt bei Ihnen.

Sie können beim Schalten der Stellenanzeigen über Joblica festlegen daß der Bewerber immer auf Ihre Webseite bzw. Bewerbermanagementsystem weitergeleitet wird.

Der Fachkräftemangel ist eine Tatsache. Der Bewerbermarkt ist überschaubar und umkämpft. Daher ist es wichtig das Ihre Personalsuche nicht nur punktuell sondern dauerhaft eine gute Reichweite hat. 

  1. Fangen Sie mit Ihrer Personalsuche an, bevor der Bedarf akut ist. 
  2. Die Dauer bis die ersten qualitativen Bewerbungen eingehen kann teilweise Monate dauern. 
  3. Ihre Personalsuche für die wichtigen Positionen und die Nachwuchssuche sollte dauerhaft präsent sein.

Mit Joblica haben Sie eine dauerhafte Reichweite und Sichtbarkeit für Ihre Personalsuche zum Festpreis. Sie erreichen sowohl die aktiven Bewerber als auch passiven Bewerber.

Ihre Stellenanzeigen werden in Social Media, Social Media Gruppen gepostet und es werden KI-unterstützt AdsKampagnen in Facebook/Instagram/Google geschaltet.

Desweiteren werden die Stellenanzeigen zusätzlich bei mehr als 30 Jobportalen veröffentlicht. 

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