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Mehr Bewerber mit - Multiposting
Erhalten Sie kontinuierlich Bewerbungen: Unser KI-Recruiting optimiert laufend Ihre Schaltung und liefert Ihnen während der gesamten Schaltungsdauer sicher eine Top-Auswahl an passenden Bewerbern.

Stellenanzeige schalten Kontaktieren Sie uns

Erfolgsgeschichten, die überzeugen

Entdecken Sie, wie über 1000 Unternehmen unser Stellenanzeigen-Multiposting bereits erfolgreich genutzt haben.

Unsere Leistung: Multiposting 2.0

Wir erstellen und schalten Ihre Stellenanzeigen gleichzeitig in Social Media, Google und auf Jobportalen.
Mit unserer KI-Lösung sind wir jobbörsen- und plattformunabhängig und platzieren Ihre Anzeigen genau dort, wo sie die besten Ergebnisse erzielen.

  • Job-Multiposting Icon

    Jobportale

    Erreichen Sie wechselwillige Fachkräfte, die aktiv nach neuen beruflichen Herausforderungen suchen. Ihre Stellenanzeige wird auf führenden Jobbörsen und Jobportalen platziert. So stellen wir sicher, dass Ihre Anzeige immer gefunden wird.

  • Social-Media-Recruiting

    Social Media

    Wir platzieren Ihre Stellenanzeigen gezielt in Social Media wo potenzielle Kandidaten privat unterwegs sind. So erreichen wir die passive Zielgruppe, wecken Interesse an Ihrer Anzeige und verwandeln sie in aktive Bewerber.

  • Google

    Die Personalsuche beginnt heutzutage oft bei Google. Damit Ihre Stellenanzeige gefunden wird, schalten wir sie bei Google for Jobs und im Google-Werbenetzwerk. So stellen wir sicher, dass Ihre Anzeige stets sichtbar und leicht auffindbar ist.

FAQ

Wichtige Antworten auf einen Blick

Joblica ist eine KI-basierte Software für das Multiposting von Stellenanzeigen.

Wir sind jobbörsen- und plattformunabhängig und platzieren Ihre Anzeigen gezielt auf den Plattformen, die die besten Ergebnisse liefern.

Ihre Stellenanzeigen werden mit einer Schaltung automatisiert auf Jobbörsen, als Social Media Ads, bei Google und in Jobsuchmaschinen veröffentlicht.

Unsere KI optimiert fortlaufend die Platzierung Ihrer Anzeigen auf den richtigen Plattformen, um mehr Bewerbungen zu erzielen.

Stellenanzeigen-Multiposting ist eine Methode, bei der eine Stellenanzeige gleichzeitig auf mehreren Jobbörsen, in sozialen Medien oder auf Google veröffentlicht wird, um eine breitere Reichweite und Sichtbarkeit zu erzielen.

Durch Stellenanzeigen-Multiposting werden Stellenanzeigen effizienter geschaltet und es spart Zeit und Kosten. 

  1. Starten Sie, indem Sie auf die Schaltfläche Stellenanzeige schalten klicken oder rufen Sie uns an. 
  2. Wir übernehmen für Sie kostenfrei die Erstellung ihrer Stellenanzeigen.
  3. Sie erhalten optimierte Entwürfe Ihrer Stellenanzeigen als Vorschläge. 
  4. Wir nehmen uns ausreichend Zeit, um Ihre Änderungswünsche zu berücksichtigen und Sie zu beraten. 

Bis hierhin ist für Sie alles kostenfrei. 

  • Erst auf Wunsch und mit Ihrer Freigabe wird Ihre Stellenanzeigen oder Kampagnen geschaltet. 
  • Über das ausgewählte Produkt hinaus entstehen für Sie keine weiteren Kosten, und Sie gehen kein Abo oder Vertrag ein. 

Die Stellenanzeigen/Kampagnen werden als gesponserte AdsKampagne in Social Media, in Google-Displaynetzwerk und in mehr als 30 ausgewählten Jobportalen geschaltet. 

In der Summe haben wir über 250 ausgewählte Plattformen wo Ihre Anzeigen ausgespielt werden.

Der Focus unserer Anzeigenschaltung ist sowohl die aktiven und passiven Bewerber zu erreichen.

Mit Jobbörsen erreichen wir die aktiven Kandidaten und mit individuellen Social Media Kampagnen und Google die passiven Kandidaten. 

Über den folgenden Link erhalten Sie ein Übersicht unserer Plattformen.  Mehr erfahren

Die Bewerbungen gehen über die verschiedenen Kanäle (Jobbörsen, Social Media, Direktbewerbung) ein. 

Digitale Bewerbungen (Jobbörsen, Social Media) werden Ihnen immer als E-Mail Anhang oder Link zur Verfügung gestellt. 

Für den Zugriff auf die Bewerbungen ist keine zusätzliche Anmeldung bei den anderen Plattformen erforderlich.

Ein Großteil der Bewerber geht, nach dem er die Stellenanzeige gesehen hat auf Ihre Webseite und bewirbt sich direkt bei Ihnen. 

Eine Anbindung bzw. Weiterleitung der Bewerber zu Ihrer Webseite, Recruiting Funnel, Bewerbermanagementsystem oder Bewerbungsformular ist möglich.