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Mehr Bewerber mit - Multiposting
Machen Sie es potenziellen Bewerber leichter, Ihre Personalsuche zu finden. Verpassen Sie keinen Bewerber.

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Erfolgsgeschichten, die überzeugen

Entdecken Sie, wie über 500 Unternehmen unserem Stellenanzeigen-Multiposting vertrauen.

Vorteile Multiposting mit Joblica

Ihre Personalsuche auf Knopfdruck in verschiedenen Kanälen mit bester Platzierung.

  • Personalsuche immer präsent

    Beenden Sie das Untergehen Ihrer Stellenanzeigen in der Masse. Ihre Stellenanzeigen haben dauerhaft eine sehr gute Reichweite und Positionierung.

  • Anzahl der Bewerbungen steigern

    Erhalten Sie kontinuierlich Bewerbungen von passenden Kandidaten. So haben Sie stets eine breite Auswahl und können schnell und effektiv auf Ihren Personalbedarf reagieren.

  • Zur richtigen Zeit am richtigen Ort

    Mit unserem Tracking und Retargeting ist Ihre Personalsuche immer im passenden moment auf den richtigen Kanal. Sie verpassen keine potenziellen Kandidaten.

Mehr Erfolg mit Datenanalyse

Mit KI-basierter Erstellung, Schaltung und Tracking ihrer Personalsuche im passenden moment auf den richtigen Kanälen präsent.

  • Reichweite

    Ihre Stellenanzeigen werden immer mit einer sehr breiten Reichweite geschaltet. Es wird analysiert welche Plattformen die effizienteste Klickrate haben.

  • Klicks

    Aus Basis der Klickrate und dem Retargeting werden Ihre Stellenanzeigen verstärkt auf den erfolgversprechendsten Plattformen geschaltet.

  • Conversion

    Die Schaltung wird auf die Plattformen fokussiert mit der besten Conversion bzw. Bewerbungsrate. Sie erhalten mehr Bewerbungen.

FAQ

Wichtige Antworten auf einen Blick

Joblica ist eine KI-basierte Online Recruiting-Tool/Software für Multiposting von Stellenanzeigen. 

Ihre Stellenanzeigen werden mit einer Schaltung als gesponserte Traffic Kampagne in Social Media, Google, Jobbörsen und Jobsuchmaschinen geschaltet. 

Unsere Ki-basierte Software verbindet Jobbörsen Multiposting, Social Media und Google Displaynetzwerk in einer Schaltung.

Stellenanzeigen-Multiposting ist eine Methode, bei der eine Stellenanzeige gleichzeitig auf mehreren Jobbörsen, in sozialen Medien oder auf Google veröffentlicht wird, um eine breitere Reichweite und Sichtbarkeit zu erzielen.

Durch Stellenanzeigen-Multiposting werden Stellenanzeigen effizienter geschaltet und es spart Zeit und Kosten. 

  1. Starten Sie, indem Sie auf die Schaltfläche 'Jetzt kostenfrei starten' klicken oder rufen Sie uns an. 
  2. Wir übernehmen für Sie kostenfrei die Erstellung ihrer Stellenanzeigen.
  3. Sie erhalten optimierte Entwürfe Ihrer Stellenanzeigen als Vorschläge. 
  4. Wir nehmen uns ausreichend Zeit, um Ihre Änderungswünsche zu berücksichtigen und Sie zu beraten. 

Bis hierhin ist für Sie alles kostenfrei. 

  • Erst auf Wunsch und mit Ihrer Freigabe wird Ihre Stellenanzeigen oder Kampagnen geschaltet. 
  • Über das ausgewählte Produkt hinaus entstehen für Sie keine weiteren Kosten, und Sie gehen kein Abo oder Vertrag ein. 

Die Stellenanzeigen/Kampagnen werden als gesponserte AdsKampagne in Social Media, in Google-Displaynetzwerk und in mehr als 30 ausgewählten Jobportalen geschaltet. 

In der Summe haben wir über 250 ausgewählte Plattformen wo Ihre Anzeigen ausgespielt werden.

Der Focus unserer Anzeigenschaltung ist sowohl die aktiven und passiven Bewerber zu erreichen.

Mit Jobbörsen erreichen wir die aktiven Kandidaten und mit individuellen Social Media Kampagnen und Google die passiven Kandidaten. 

Über den folgenden Link erhalten Sie ein Übersicht unserer Plattformen.  Mehr erfahren

Die Bewerbungen gehen über die verschiedenen Kanäle (Jobbörsen) ein. 

Digitale Bewerbungen werden Ihnen immer als E-Mail Anhang zur Verfügung gestellt. 

Für den Zugriff auf die Bewerbungen ist keine zusätzliche Anmeldung bei den anderen Plattformen erforderlich.

Ein Großteil der Bewerber geht, nach dem er die Stellenanzeige gesehen hat auf Ihre Webseite und bewirbt sich direkt.

Eine Anbindung bzw. Weiterleitung der Bewerber zu Ihrer Webseite, Recruiting Funnel, Bewerbermanagementsystem oder Bewerbungsformular ist möglich. 

Für Unternehmen ab einer gewissen Größe ist es ratsam, Multiposting als festen Bestandteil in ihrem Recruiting zu integrieren.

Durch den Einsatz von Multiposting sichern sich Unternehmen eine dauerhafte Präsenz ihrer Stellenanzeigen.

Mit Multiposting werden die Stellenanzeigen kontinuierlich von aktiven und passiven Bewerber gesehen.

Das gewährleistet eine effiziente und fortlaufende Besetzung offener Stellen und es werden keine potenziellen Bewerber verpasst werden.