Erfolgsgeschichten, die überzeugen
Entdecken Sie, wie über 600 Unternehmen unserem Stellenanzeigen-Multiposting vertrauen.
FAQ
Wichtige Antworten auf einen Blick
Joblica ist eine KI-basierte Software für das Multiposting von Stellenanzeigen.
Ihre Stellenanzeigen werden mit einer Schaltung als gesponserte Traffic Kampagne in Social Media, Google, Jobbörsen und Jobsuchmaschinen geschaltet.
Unsere Ki-basierte Software verbindet Jobbörsen Multiposting, Social Media und Google Displaynetzwerk in einer Schaltung.
Stellenanzeigen-Multiposting ist eine Methode, bei der eine Stellenanzeige gleichzeitig auf mehreren Jobbörsen, in sozialen Medien oder auf Google veröffentlicht wird, um eine breitere Reichweite und Sichtbarkeit zu erzielen.
Durch Stellenanzeigen-Multiposting werden Stellenanzeigen effizienter geschaltet und es spart Zeit und Kosten.
- Starten Sie, indem Sie auf die Schaltfläche Stellenanzeige schalten klicken oder rufen Sie uns an.
- Wir übernehmen für Sie kostenfrei die Erstellung ihrer Stellenanzeigen.
- Sie erhalten optimierte Entwürfe Ihrer Stellenanzeigen als Vorschläge.
- Wir nehmen uns ausreichend Zeit, um Ihre Änderungswünsche zu berücksichtigen und Sie zu beraten.
Bis hierhin ist für Sie alles kostenfrei.
- Erst auf Wunsch und mit Ihrer Freigabe wird Ihre Stellenanzeigen oder Kampagnen geschaltet.
- Über das ausgewählte Produkt hinaus entstehen für Sie keine weiteren Kosten, und Sie gehen kein Abo oder Vertrag ein.
Die Stellenanzeigen/Kampagnen werden als gesponserte AdsKampagne in Social Media, in Google-Displaynetzwerk und in mehr als 30 ausgewählten Jobportalen geschaltet.
In der Summe haben wir über 250 ausgewählte Plattformen wo Ihre Anzeigen ausgespielt werden.
Der Focus unserer Anzeigenschaltung ist sowohl die aktiven und passiven Bewerber zu erreichen.
Mit Jobbörsen erreichen wir die aktiven Kandidaten und mit individuellen Social Media Kampagnen und Google die passiven Kandidaten.
Über den folgenden Link erhalten Sie ein Übersicht unserer Plattformen. Mehr erfahren
Die Bewerbungen gehen über die verschiedenen Kanäle (Jobbörsen, Social Media, Direktbewerbung) ein.
Digitale Bewerbungen (Jobbörsen, Social Media) werden Ihnen immer als E-Mail Anhang oder Link zur Verfügung gestellt.
Für den Zugriff auf die Bewerbungen ist keine zusätzliche Anmeldung bei den anderen Plattformen erforderlich.
Ein Großteil der Bewerber geht, nach dem er die Stellenanzeige gesehen hat auf Ihre Webseite und bewirbt sich direkt bei Ihnen.
Eine Anbindung bzw. Weiterleitung der Bewerber zu Ihrer Webseite, Recruiting Funnel, Bewerbermanagementsystem oder Bewerbungsformular ist möglich.